还严重影响着生产
作者:dede58来源:dede58.com时间:2019-04-16

  工作室成立之初,刘大庆夜以继日地守在工作室里,带着工作室成员配合勤奋,研究如何提高设备运转率、降低设备毛病。两年下来,“刘大庆立异工作室”组织设想并实施的“轧机横移锁紧缸的革新”、“热带卷曲机革新”、“一小型精轧减速比优化革新”等大小技改项目达50多项, 为企业创间接效益与间接效益合计达3500多万元。

  “身为企业立异平台的领头人, 虽深知抱残守缺是最大的短处, 但也常有冲破不了的迷惑。” 通过此次进修进修, 刘大庆对立异有了更新的认识———一切立异都要站在汗青成长的新起点上,认清形势、 理性思虑、 对峙勇敢、 不忘初心, 这是立异工作的源动力。 同时拓宽学问面, 改变保守思维习惯,跳出思维定势, 拓展思维视角, 缔造性地开展工作, 就能提出符合现实的立异方式。

  在做好产线保驾护航工作的同时,刘大庆还充实阐扬手艺劣势,积极组织职工开展手艺立异,在公司工会和厂里支撑下,为刘大庆立异工作室购买了冷焊设备和册本,成立了以冷焊、氩弧焊、二保焊为一体的修旧小组,自动对下线废旧设备和工艺备件进行修补加工, 削减企业外围费用,降低出产成本。大型齿轴是轧钢出产的环节设备,轴承位磨损补焊后,在张宣地域无法加工, 做一套新的不只费用高、周期长, 还严峻影响着出产。于是,他们通过冷焊贴片背工工打磨,成功实施了大型齿轴的修复,为企业节约了大量维修成本。

  刘大庆充实阐扬工作室平台感化, 紧紧环绕出产难题, 按期组织职工开展 “技师一堂课”、 大型复杂设备现场剖解阐发、 出产设备技改攻关等勾当, 毫无保留地把本人所学、 所知教授给班组职工。 他带的多名门徒均已成为手艺骨干, 有的已成为省能工巧匠。 工作室成员闫志勇、 白海波、 王心博等人已成为检修一线手艺骨干, 纷纷在近几年厂、 公司级手艺角逐中脱颖而出获得好成就,2011年白海波在公司钳工手艺交锋中一举夺得第一名,被破格晋级为高级技师。

  2009年12月一小型出产线年又实施了四切分工艺革新,机时产量大幅度提拔,而冷床收集能力严峻不足、设备毛病高发成为限制出产不变高效运转的难题。 刘大庆看在眼里,急在心上。他当即组织手艺人员展开攻关,提出了采用剖分式偏疼轮在线改换的体例替代长轴套件改换的操作方式,使改换时间由本来12小时的换轴缩减到3小时,不只大大提高了出产功课效率,降低了职工劳动强度,还处理了因冷床挂钢导致的钢材S弯现象,即便在冷床毛病率高的暑期,也未呈现过冷床问题形成的轧线设备停机现象。

  刘大庆和他的团队还主研、 参与了企业多项手艺革新及大型工程项目扶植, 先后获得国度专利和适用新型专利30多项, 为企业博得了上万万的经济效益和社会效益。 付出终有报答。 2010年刘大庆被定名为张家口市优良人才; 2011年被河北省总工会授牌为 “刘大庆立异工作室”; 2012年被定名为河北省 “能工巧匠”; 2013年荣获全国五一劳动奖章; 2014年荣获河北省凸起贡献技师称号, 并被国资委系统评为优良员。

  在河钢宣钢,“刘大庆立异工作室”算得上是一块闪闪发亮的“金字招牌”,而工作室的担任人刘大庆在宣钢更是人尽皆知。 他是“全国五一劳动奖章”的获得者,曾获得河北省燕赵金牌技师、 河北省“能工巧匠”等多项荣誉称号。工作中,他率领团队努力于手艺立异,2018年以他名字定名的立异工作室被评为“国度级技术大师工作室”。 从一名通俗工人, 成长为省金牌技师、能工巧匠,整整27个岁首里,刘大庆从没有遏制过前进的程序,不竭缔造着属于本人的出色。

  “本年我还有幸加入了‘河钢工匠’ 清华大学研修班, 这是我从未想到的, 也是激励我不竭前行的不竭动力。” 作为首批 “河钢工匠”清华大学研修班学员, 刘大庆坦言 “企业培育了我, 制造了如斯高程度、 结果好的研修班, 我必将倾其所有,把培育立异思维的东西与方式带归去, 发扬和传承

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